IRVEHAB

Catalogue IRVEHAB

Santé & sécurité

Prévention des Risques Santé-Sécurité

Protégez vos équipes et sécurisez vos environnements de travail — culture sécurité durable

Protéger les équipes avec des repères concrets, visibles et applicables

Structurer une culture sécurité durable au-delà du simple rappel réglementaire

Relier prévention, gestes quotidiens et réaction d'urgence dans un même parcours

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Prévention des Risques Santé-Sécurité
Santé & sécurité

Durée

Sensibilisation : 1 jour — Formation complète : 2 à 3 jours — Parcours spécifiques : sur mesure

Tarif

Sur devis

Délai moyen

Environ 10 jours après validation des prérequis

Certification

Attestation de formation remise en fin de session

Présentation

Un parcours conçu pour installer une culture sécurité durable, du risque quotidien à la réaction d'urgence

Accompagnez vos collaborateurs dans la prévention des risques professionnels et répondez aux obligations réglementaires en matière de santé et sécurité au travail. Le programme IRVEHAB couvre les principales obligations réglementaires des entreprises : identification des risques physiques, chimiques et organisationnels, gestes et postures, travail en hauteur, premiers secours, évaluation des risques (DUERP) et culture sécurité. Adapté aux secteurs de l'électricité, de l'énergie, du BTP et de l'industrie, chaque module allie réglementation, bonnes pratiques et mises en situation pour un impact immédiat sur le terrain. Possibilité de certifications spécifiques (ex : SST).

Durée

Sensibilisation : 1 jour — Formation complète : 2 à 3 jours — Parcours spécifiques : sur mesure

Tarif

Sur devis

Culture sécurité

Les points à cadrer avant de lancer une démarche prévention crédible en entreprise

01

Identifier les risques professionnels (physiques, chimiques, organisationnels)

02

Mettre en œuvre des actions de prévention adaptées

03

Formation en présentiel ou directement en entreprise

04

Code du Travail L.4121-1 à L.4121-5 (obligations employeur)

Budget & financement

Sur devis selon module(s) sélectionné(s) — financement possible via OPCO

Crédibilité

Accréditations, certifications et reconnaissance

Sur les parcours sécurité, batteries et prévention, la crédibilité dépend de textes réels, d'évaluations traçables et d'une pédagogie directement transférable au terrain.

Code du travailCertifications spécifiques

Légitimité réglementaire

Le programme tire sa crédibilité du Code du travail, des recommandations INRS et des obligations concrètes de prévention qui pèsent sur l'employeur.

Certifications ciblées

Selon les modules, des certifications spécifiques comme le SST peuvent renforcer la reconnaissance du parcours et son utilité opérationnelle.

Traçabilité & preuves

QCM, études de cas, mises en situation et attestation structurent une preuve exploitable des compétences acquises.

Impact terrain

L'intérêt du parcours se mesure à la capacité des équipes à réagir, prévenir et organiser la sécurité sans déconnexion du réel.

01

Objectifs pédagogiques

Structurer l'analyse et la prévention des risques

Méthode structurée pour analyser les situations de travail

Le doc parle d'une méthode visible et professionnelle pour analyser les situations de travail, hiérarchiser les risques et installer de bons réflexes.

Structurer l'analyse et la prévention des risques

  • Axe 01

    Méthode structurée pour analyser les situations de travail

  • Axe 02

    Professionnalisme dans la prévention quotidienne

  • Axe 03

    Vision claire des risques à traiter en priorité

02

Identification des risques

Montrer les dangers réels pour créer la prise de conscience

Risques concrets sur le terrain : chute, électrique, chimique

Cette section doit garder un impact terrain fort : chute, électricité, chimique et prise de conscience immédiate avant même le bloc prévention.

Montrer les dangers réels pour créer la prise de conscience

  • Axe 01

    Risques concrets sur le terrain : chute, électrique, chimique

  • Axe 02

    Prise de conscience visuelle et opérationnelle

  • Axe 03

    Base nécessaire pour agir avant l'accident

03

Gestes & postures

Réduire les TMS par l'application pratique

Application directe au poste de travail

Le doc insiste sur l'usage entreprise et grand public de ce bloc : application directe au poste, ergonomie et réduction des gestes à risque.

Réduire les TMS par l'application pratique

  • Axe 01

    Application directe au poste de travail

  • Axe 02

    Santé au travail et prévention durable

  • Axe 03

    Réduction des TMS et des gestes à risque

04

Urgence & sécurité

Former à réagir vite et juste en cas d'incident

Réactivité face aux situations d'urgence

IRVEHAB doit montrer ici la dimension utile de la formation : alerte, conduite à tenir et capacité à protéger les personnes sans désorganisation.

Former à réagir vite et juste en cas d'incident

  • Axe 01

    Réactivité face aux situations d'urgence

  • Axe 02

    Formation utile et concrète pour sauver des vies

  • Axe 03

    Conduites à tenir plus claires pour les équipes

05

Méthodes pédagogiques

Faire vivre la formation par l'échange et la mise en situation

Formation active et participative

Le document veut une pédagogie vivante, loin d'un module descendant. Cas concrets, interactions et mises en situation doivent porter la crédibilité du parcours.

Faire vivre la formation par l'échange et la mise en situation

  • Axe 01

    Formation active et participative

  • Axe 02

    Interaction entre les apprenants et le formateur

  • Axe 03

    Engagement plus fort grâce aux cas pratiques

06

Entreprise

Adapter le parcours aux enjeux de votre activité

Approche entreprise et conseil terrain

La conversion B2B se joue ici : adaptation au secteur, analyse sur site et personnalisation selon les risques réels de l'entreprise.

Adapter le parcours aux enjeux de votre activité

  • Axe 01

    Approche entreprise et conseil terrain

  • Axe 02

    Accompagnement sur mesure selon vos risques

  • Axe 03

    Personnalisation des scénarios et de l'organisation

Compétences visées

Objectifs pédagogiques

Chaque session est structurée pour vous rendre immédiatement autonome sur les tâches clés du parcours.

  • Identifier les risques professionnels (physiques, chimiques, organisationnels)
  • Mettre en œuvre des actions de prévention adaptées
  • Appliquer les règles de sécurité au poste de travail
  • Réagir efficacement en cas d'accident ou d'incident
  • Contribuer à une démarche d'amélioration continue
  • Participer à la prévention des risques en entreprise

Déroulé de session

Programme

Le contenu est découpé par modules pour faciliter la progression, la mise en pratique et le repérage des cadres réglementaires ou signes de reconnaissance associés.

Conditions de session

Public, prérequis et organisation

Tous les repères pratiques sont regroupés ici pour éviter l'effet catalogue de cartes répétées.

Participants

Public visé

  • Salariés tous secteurs
  • Encadrants et responsables d'équipe
  • Responsables QHSE / sécurité
  • Nouveaux entrants en entreprise

Admission

Prérequis

  • Aucun prérequis technique pour les formations de base
  • Maîtrise du français
  • Expérience professionnelle recommandée pour les niveaux avancés

Validation

Évaluation et validation

  • QCM de validation
  • Études de cas
  • Évaluation continue
  • Attestation de formation délivrée à l'issue de chaque module
  • Possibilité de certifications spécifiques (ex : SST)

Organisation

Modalités pratiques

  • Formation en présentiel ou directement en entreprise
  • Sessions inter ou intra-entreprises disponibles
  • Formateurs spécialisés en prévention des risques, experts en santé-sécurité au travail
  • Apports théoriques illustrés, études de cas concrets, mises en situation, exercices pratiques
  • Adaptation selon secteur d'activité (industrie, BTP, tertiaire, énergie)
  • Formation accessible aux personnes en situation de handicap — adaptation possible selon les besoins

Accès

Délais d'accès

Sessions toute l'année. Inscription rapide. Organisation flexible. Délai moyen : ~10 jours après devis signé.

Conformité

Normes et réglementation

  • Code du Travail L.4121-1 à L.4121-5 (obligations employeur)
  • Code du Travail R.4141-1 et suivants (formation à la sécurité)
  • Recommandation INRS — prévention des risques professionnels

Accueil

Accessibilité handicap

IRVEHAB étudie les besoins d'accessibilité en amont de chaque session afin d'adapter l'accueil, les supports et les modalités pédagogiques lorsque cela est nécessaire.

Consulter notre démarche d'accessibilité